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电玩游戏代理:建立具有国际竞争力的引才用才制度

时间:2020/10/12 9:49:29   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:探索建立和完善证据披露规则、证据梗阻排除规则和优先证据规则,建立侵犯知识产权的惩罚性赔偿制度。探讨举证责任转移制度在部分知识产权案件中的实施。在知识产权领域实行信用分级监督。健全经济特区行政管理体制和立法。根据该程序,深圳将在管理干部和事业单位以及综合利用各种人力资源方面享有更大...
探索建立和完善证据披露规则、证据梗阻排除规则和优先证据规则,建立侵犯知识产权的惩罚性赔偿制度。探讨举证责任转移制度在部分知识产权案件中的实施。在知识产权领域实行信用分级监督。

健全经济特区行政管理体制和立法。根据该程序,深圳将在管理干部和事业单位以及综合利用各种人力资源方面享有更大的自主权。探索和完善行政纠纷的多重解决机制,完善行政复议与行政诉讼的衔接机制。支持深圳拓展经济特区立法空间,加强新领域立法探索,依法制定经济特区法律法规。

优化和创新资源配置方式和管理机制。支持实施非竞争性和竞争性的“双轨制”科研经费投入机制。推动完善科研机构管理机制,建立规范的政企科技创新咨询制度。实施高层次科技人才定向培养机制。

建立具有国际竞争力的人才吸引和利用体系。按照该流程,授予深圳外来高端人才确认函权限,探索优化外国人来华工作许可和工作居留许可审批流程。支持探索制定国外“高精度、捷径”人才鉴定标准,办理r签证,为符合条件的外国人提供出入境便利。为符合条件的外籍高层次人才申请永久居留提供便利。支持探索建立便捷的境外专业人才执业制度,放宽境外人员(医疗卫生人员除外)参加各类职业资格考试的限制。

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